美国印太司令部（USINDOPACOM）妇女、和平与安全办公室举办首期性别问题顾问课程

《论坛》员工

2023年8月下旬，美国印太司令部妇女、和平与安全办公室（WPS）在夏威夷举办了首期印太区域军队性别问题顾问课程。 该活动标志着美国印太司令部启动了一项为期五年的培训计划。

妇女、和平与安全办公室设计了该年度课程，旨在为伙伴国家培养一个训练有素的性别问题顾问网络，目标是让毕业生最终将性别意识、性别敏感性和减少性暴力等概念纳入其本国的政府和国防组织中。 培训课程在8月14日至25日期间进行，分为两个部分——操作化和制度化。

澳大利亚国防军（ADF）空军准将克里斯托弗·罗布森（Christopher Robson）是美国印太司令部的军事交流官员，他在开场致辞中表示：“对我们来说，首先是包容性的机构、流程和机制，这些机构、流程和机制促成、鼓励多元化的观点，来应对当今复杂的安全环境。”

他说：“联合国安全理事会第1325号决议从根本上扩大了安全的定义——通过扩大可以成为我们安全伙伴的对象范围，即那些我们经常和长期忽视的伙伴。 女性拓展了我们对保障自身安全的理解。 她们的视角提升了我们的能力，提供有效和可持续的安全保障。”

来自澳大利亚、孟加拉国、加拿大、斐济、日本、马来西亚、蒙古、新西兰、巴布亚新几内亚、菲律宾和泰国等国家的与会者听取了来自澳大利亚、新西兰和美国的政府、咨询和国防专家的发言。发言者分享了各自经验，介绍了如何将妇女、和平与安全视角纳入各自机构，以及如何在冲突情景下应对性别方面的挑战。

主题包括梳理法律和官僚架构，在自然灾害和冲突情景下，为性别和妇女、和平与安全政策、国家行动计划、性暴力以及性别方面的考虑事项提供信息。 在讲座式演讲和小组讨论中，参与者描述了在各自机构中将性别意识和敏感性制度化时遇到的挑战。 他们收到了反馈和建议。

在最后的课程设计中，参与者为各自指挥链中的潜在变革提出了建议，包括纳入妇女、和平与安全的机制，以及论述为什么这些举措有利于其机构的目标。

该课程强调可操作性：参与者如何推进妇女、和平与安全目标的纳入，以及哪些工具可在其特定的文化和国家中有效地实施这一措施。 这些工具包括建立网络和战略沟通技巧。

罗布森表示：“我们不认为在有效实施妇女、和平与安全方面有固定规范——对每个人而言，最有意义和最靠谱的方法有很多。”他称该课程是应用性别视角方面的基准。 “我们致力于与伙伴国家合作，帮助其在自己的部队中实现妇女、和平与安全制度化。”