印尼推动国防改革

印尼推动国防改革

Tom Abke

为了在遏制腐败的同时提高效率,印尼国防部(Kemhan)配合印尼政府一项更大规模的改革开始实施“2020-2024官僚主义改革路线图”。

为了实现其目标,印尼国防部秘书长、空军中将唐尼·埃尔马万·陶凡托(Donny Ermawan Taufanto)于2020年9月表示,印尼国防部正在实施“政府机构绩效问责制度”(SAKIP)。

印尼行政和官僚改革部(Menpan)表示,政府机构绩效问责制度通过每年对印尼政府机构进行评估,力求建立“精益、敏捷、综合和电子化的官僚机构管理”。

唐尼表示,印尼国防部最近的SAKIP评估显示,2018年至2019年期间,他们预算使用的有效性和效率有所改善。“效率应从改善预算利用模式开始,从官僚机构首次计划其成果或绩效开始,这也是成果导向的问责制原则,”他说道。

印尼国防部在SAKIP实施方面的总体绩效获得B级评级,这表明他们的预算效率仍有待提高。(附图:2020年9月,印尼国防官员讨论改革工作。)

唐尼表示:“这份路线图将成为所有项目官员和部队首长执行国防部官僚改革方案的指导方针。”他补充道,效率必须系统性地提高,而不是通过临时性政策(比如在预算年中调整支出)去提升。

一个研究团队在《国际新技术和工程杂志》(International Journal of Recent Technology and Engineering2019年11月的一篇文章中写道,数字化是印尼改革运动的重要组成部分。面对全球人才竞争力指数在119个国家中排名第77位的状况,印尼政府通过行政和官僚改革部命令所有国家实体采用信息技术来提升绩效。文章作者写道,政府还希望通过在招募阶段实施数字系统去遏制腐败。

印尼行政和官僚改革部2020年10月8日的新闻稿指出:“数字化转型将让腐败的机会减少。”

印尼国防部已经完全投入改革工作。“我们正在实施所有形式的官僚主义改革,以保持甚至是改善绩效考核的成果,”唐尼说道。

《论坛》撰稿人Tom Abke新加坡报道。

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