ការិយាល័យស្រ្តី សន្តិភាព និងសន្តិសុខនៃទីបញ្ជាការដ្ឋានតំបន់ឥណ្ឌូប៉ាស៊ីហ្វិករបស់អាមេរិក (USINDOPACOM) បានបើកវគ្គសិក្សាសម្រាប់អ្នកប្រឹក្សាយោបល់យេនឌ័រលើកដំបូង

បុគ្គលិករបស់ទស្សនាវដ្តី FORUM

ការិយាល័យស្រ្តី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ (WPS) នៃទីបញ្ជាការដ្ឋានតំបន់ឥណ្ឌូប៉ាស៊ីហ្វិករបស់អាមេរិក (USINDOPACOM)​ បានរៀបចំបើកវគ្គសិក្សាអំពីអ្នកប្រឹក្សាយោបល់យេនឌ័រយោធាក្នុងតំបន់ឥណ្ឌូប៉ាស៊ីហ្វិកលើកដំបូងនៅក្នុងរដ្ឋហាវ៉ៃនៅដំណាច់ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានកត់សម្គាល់ការចាប់ផ្តើមនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមអំពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលប្រាំឆ្នាំពី USINDOPACOM។

ការិយាល័យ WPS បានរៀបចំវគ្គសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីអភិវឌ្ឍបណ្តាញអ្នកប្រឹក្សាយោបល់យេនឌ័រដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពីបណ្តាប្រទេសជាដៃគូ ដោយមានគោលបំណងឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបញ្ចូលគោលគំនិតដូចជាការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រ ការមានស្មារតីអំពីយេនឌ័រ និងការកាត់បន្ថយអំពើហិង្សាយេនឌ័រទៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នការពារជាតិនៅក្នុងប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធី​បណ្តុះបណ្តាល​ដែល​បាន​ដំណើរការ​ពី​ថ្ងៃ​ទី 14 ដល់ 25 ខែ​សីហា ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ជា​ពីរ​ផ្នែក — គឺ​ផ្នែក​ប្រតិបត្តិការ និង​ផ្នែក​រៀបចំ​ស្ថាប័ន។

ឧត្តមសេនីយ៍ត្រី Christopher Robson របស់កងទ័ពអាកាសនៃកងកម្លាំងការពារជាតិអូស្រ្តាលី (ADF) ដែលជានាយទាហានផ្លាស់ប្តូរយោធានៅ USINDOPACOM បានថ្លែងនៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកចំហរបស់លោកថា៖ «សម្រាប់ពួកយើង វាចាប់ផ្តើមពីស្ថាប័នដែលមានលក្ខណៈបរិយាបន្ន ដំណើរការ និងយន្តការដែលអាចអនុញ្ញាត និងផ្តល់អំណាចដល់ទស្សនវិស័យចម្រុះ ដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសសន្តិសុខដ៏ស្មុគស្មាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ»។

លោកបានបន្តទៀតថា៖ «ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិលេខ 1325 ធ្វើឱ្យនិយមន័យនៃសន្តិសុខកាន់តែទូលំទូលាយ ដោយពង្រីកថា តើនរណាអាចក្លាយជាដៃគូសន្តិសុខរបស់យើង គឺជាអ្នកដែលយើងតែងតែមើលរំលងជាយូរមកហើយ»។ «ស្ត្រីបានពង្រីកការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យយើងមានសុវត្ថិភាព។ ទស្សនវិស័យរបស់ពួកគេធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវរបៀបដែលយើងផ្តល់នូវសន្តិសុខដែលមានទាំងប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព»។

អ្នកចូលរួមមកពីបណ្តាប្រទេសរួមមានអូស្រ្តាលី បង់ក្លាដែស កាណាដា ហ្វីជី ជប៉ុន ម៉ាឡេស៊ី ម៉ុងហ្គោលី នូវែលសេឡង់ ប៉ាពូអាស៊ីនូវែលហ្គីណេ ហ្វ៊ីលីពីន និងថៃ បានស្ដាប់មតិយោបល់ពីរដ្ឋាភិបាល ទីប្រឹក្សា និងអ្នកជំនាញផ្នែកការពារជាតិមកពីអូស្រ្តាលី នូវែលសេឡង់ និងអ្នកធ្វើបទបង្ហាញរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក បានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ដោយបញ្ចូលទស្សនវិស័យរបស់ WPS ទៅក្នុងស្ថាប័នរៀងៗខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាក់ទងនឹងយេនឌ័រក្នុងស្ថានភាពវិវាទ។

ប្រធានបទបានរួមបញ្ចូលទាំងការស្វែងរករចនាសម្ព័ន្ធច្បាប់ និងការិយាធិបតេយ្យ ដែលជូនដំណឹងអំពីគោលនយោបាយយេនឌ័រ និង WPS ផែនការសកម្មភាពថ្នាក់ជាតិ អំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ និងការពិចារណាអំពីយេនឌ័រក្នុងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ព្រមទាំងស្ថានភាពវិវាទ។ នៅក្នុងបទបង្ហាញរចនាប័ទ្មការបង្រៀន និងការពិភាក្សាជាក្រុមតូចៗ អ្នកចូលរួមបានពិពណ៌នាអំពីបញ្ហាប្រឈមរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតការយល់ដឹង និងការមានស្មារតីអំពីយេនឌ័រនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានទទួលមតិកែលម្អ និងដំបូន្មាន។

នៅក្នុងគម្រោងវគ្គសិក្សាចុងក្រោយ អ្នកចូលរួមបានបង្កើតសំណើសម្រាប់អ្នកផ្លាស់ប្តូរដែលមានសក្តានុពលនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរៀងៗខ្លួនរបស់ពួកគេ រួមទាំងយន្តការដើម្បីបញ្ចូល WPS និងអំណះអំណាងអំពីមូលហេតុដែលគំនិតផ្តួចផ្តើមនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់គោលដៅនៃស្ថាប័នរបស់ពួកគេ។

វគ្គសិក្សានោះបានសង្កត់ធ្ងន់លើលទ្ធភាពនៃសកម្មភាព៖ របៀបដែលអ្នកចូលរួមអាចឆ្ពោះទៅមុខជាមួយនឹងការបញ្ចូលគោលបំណង WPS និងឧបករណ៍អ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យវាកើតឡើងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់វប្បធម៌ និងប្រទេសជាក់លាក់របស់ពួកគេ។ ឧបករណ៍ទាំងនោះអាចរួមបញ្ចូលការកសាងបណ្តាញ និងជំនាញទំនាក់ទំនងយុទ្ធសាស្ត្រ។

ឧត្តមសេនីយ៍ត្រី Robson បានលើកឡើង ដោយបានហៅវគ្គសិក្សានេះថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអនុវត្តទស្សនៈយេនឌ័រថា៖ «យើងមិនជឿថាមានបទប្បញ្ញត្តិអំពីរបៀបអនុវត្ត WPS ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទេ — មានវិធីជាច្រើនយ៉ាងដែលមានអត្ថន័យបំផុត និងធ្វើឱ្យមានន័យបំផុតសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា»។ «យើងបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើការជាមួយបណ្តាប្រទេសដៃគូរបស់យើងក្នុងការបង្កើត WPS ទៅជាកម្លាំងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ»។

ទស្សនាវដ្តី FORUM បានផ្អាកការបកប្រែអត្ថបទប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់គេហទំព័រជាភាសាខ្មែរ។ សូមមើលភាសាដទៃទៀតសម្រាប់ខ្លឹមសារប្រចាំថ្ងៃ។