पूर्वोत्तर एशिया / NEAसाझेदारी

ROK सशस्त्र बलों द्वारा कर्मियों के उन्नत प्रशिक्षण, लाभों पर फ़ोकस

फ़ेलिक्स किम

दक्षिण कोरिया ऐसे समय सैन्य कर्मियों के लिए उन्नत प्रशिक्षण और लाभों को प्राथमिकता दे रहा है जब अनिवार्य रूप से भर्ती किए गए सैनिकों की संख्या में कमी जैसी जनसांख्यिकीय चुनौतियों और जुझारू तथा परमाणु-सशस्त्र उत्तर कोरियाई शासन से बाहरी ख़तरे के मद्दे नज़र राष्ट्र द्वारा समाधान किया जा रहा है।

जूनियर और ग़ैर-कमीशन अधिकारियों (NCO) के हालिया सर्वेक्षणों ने नेतृत्व प्रशिक्षण, सुव्यवस्थित प्रशासन, लचीली छुट्टियों और सैन्य परिवार के लाभों को फ़ोकस क्षेत्रों के रूप में पहचाना। दक्षिण कोरियाई रक्षा मंत्रालय ने बताया कि उन ज़रूरतों को पूरा करने के उपाय पहले ही लागू किए जा चुके हैं, जिनमें नियोजित नेतृत्व विकास केंद्र, नई नीतियाँ और भर्ती के लिए नकद प्रोत्साहन शामिल हैं।

कोरिया गणराज्य (ROK) सेना के सेवानिवृत्त लेफ़्टिनेंट जनरल इन-बम चुन (In-Bum Chun) ने फ़ोरम को बताया कि सेना के कनिष्ठ नेतृत्व के सामने आने वाली चुनौतियों का “ज़मीनी स्तर पर मूल्यांकन,” समाधान विकसित करने की दिशा में पहला क़दम है।

जनवरी 2024 में रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी सर्वेक्षण निष्कर्षों में प्रशासनिक उपकरणों को सरल बनाने, कार्य नियमावली का विस्तार और उसे सुधारने तथा नेतृत्व व प्रबंधन प्रशिक्षण को उन्नत करने की सिफ़ारिशें शामिल हैं।

रक्षा मंत्रालय ने कहा कि दक्षिण कोरिया के राष्ट्रपति यून सुक येओल (Yoon Suk Yeol) ने सरकार के 2024 के बजट में संबंधित सुधारों की शृंखला शामिल की, जिसमें भर्ती अधिकारियों को उनके कमीशन से पहले, उनकी पढ़ाई के लिए भुगतान करने में मदद करने के लिए नकद प्रोत्साहन और अनिवार्य सेवा में भर्ती किए गए सैनिकों के रूप में अनुभव वाले भावी NCOs को आकर्षित करना शामिल है। बजट में आवास भत्ते और NCO वेतन वृद्धि भी शामिल हैं।

इस बीच, रक्षा मंत्रालय ने नेतृत्व शिक्षा का विस्तार करने की योजना घोषित की है ताकि कनिष्ठ अधिकारी और NCOs नई पीढ़ी के सिपाहियों की विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझ सकें और “आश्वस्त कमांड स्थितियों” को बनाए रखने की क्षमता विकसित कर सकें। उसने देश भर के न्यायक्षेत्रों में “अनुकूलित नेतृत्व शिक्षा प्रणाली” स्थापित की और नई प्रशिक्षण सामग्री जारी करने के साथ-साथ 2026 तक लीडर डेवलपमेंट सेंटर खोलने का लक्ष्य रखा है।

चुन ने कहा, “अब ध्यान सैनिकों को इस बात की शिक्षा देने पर है कि हम क्यों लड़ते हैं और उत्तर कोरियाई उकसावों पर प्रतिक्रिया क्यों करते हैं।”

देश की जनसांख्यिकी में बदलाव के साथ रंगरूटों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना उत्तरोत्तर महत्वपूर्ण होता जा रहा है, 2022 से 2023 तक जन्म लेने वालों की संख्या में लगभग 13% की गिरावट आई है। ROK सशस्त्र बलों में लगभग 500,000 सक्रिय-ड्यूटी कर्मी हैं, और 18 से 35 वर्ष की आयु के पुरुषों को सेना में लगभग 18 महीने की सेवा करनी पड़ती है।

रक्षा मंत्रालय ने सेना में प्रवेश के लिए आयु सीमा 27 से बढ़ाकर 29 कर दी है और महिलाओं की अधिक भर्ती को प्रोत्साहित किया जा रहा है।

नवंबर 2023 में दक्षिण कोरियाई रक्षा मंत्री शिन वोन-सिक (Shin Won-sik) ने कई बच्चों वाले सैन्य परिवारों के लिए सहायता बढ़ाने और सशस्त्र बलों में परिवार-अनुकूल संस्कृति स्थापित करने का संकल्प लिया। शिन ने कहा, “हम ऐसी कामकाजी परिस्थितियाँ तैयार करेंगे जहाँ हमारे साथी ख़ुशहाल परिवारों के साथ ख़ुशी से काम कर सकें।”

रक्षा मंत्रालय ने नागरिक सलाहकारों तक पहुँच का भी विस्तार किया। यथा मई 2023, कनिष्ठ अधिकारी और NCOs पहले मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के बिना ही परामर्श प्राप्त कर सकते हैं, जो कि पहले आवश्यक था।

मंत्रालय ने कहा कि प्रवेश स्तर के अधिकारियों को कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने के लिए छुट्टियों, विशेष रूप से विदेशी यात्राओं को निर्धारित करने की अधिक स्वतंत्रता होगी। छुट्टी के आवेदन अब कम अग्रिम समय में जमा किए जा सकते हैं और कमान शृंखला में निचले स्तर के अधिकारियों द्वारा अनुमोदित किए जा सकते हैं।

फ़ेलिक्स किम (Felix Kim) सियोल, दक्षिण कोरिया स्थित फ़ोरम संवाददाता हैं।


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