USINDOPACOM ऑफ़िस ऑफ़ वुमेन, पीस एंड सेक्युरिटी द्वारा प्रारंभिक लैंगिक सलाहकार पाठ्यक्रम का आयोजन
फ़ोरम स्टाफ़
यूनाइटेड स्टेट्स इंडो-पैसिफ़िक कमांड (USINDOPACOM) के महिला, शांति और सुरक्षा कार्यालय (WPS) ने अगस्त 2023 के अंत में हवाई में अपना पहला इंडो-पैसिफ़िक क्षेत्रीय सैन्य लैंगिक सलाहकार पाठ्यक्रम आयोजित किया। इस कार्यक्रम ने USINDOPACOM द्वारा पाँच-वर्षीय प्रशिक्षण पहल के शुभारंभ को चिह्नित किया।
WPS कार्यालय ने साझेदार देशों से लैंगिक सलाहकारों का प्रशिक्षित नेटवर्क विकसित करने के लिए वार्षिक पाठ्यक्रम तैयार किया, जिसका लक्ष्य स्नातकों द्वारा अंततः अपने गृह देश की सरकार और रक्षा संगठनों में लैंगिक जागरूकता, लैंगिक संवेदनशीलता और लैंगिक हिंसा को कम करने जैसी अवधारणाओं को शामिल करना था। 14-25 अगस्त तक चलने वाले प्रशिक्षण पाठ्यक्रम को दो खंडों में विभाजित किया गया — सामरिक-व्यवहार्यता (operationalization) और संस्थाकरण (institutionalization)।
“हमारे लिए, यह समावेशी संस्थानों, प्रक्रियाओं और तंत्रों से शुरू होता है जो आज के जटिल सुरक्षा माहौल का सामना करने के लिए विविध दृष्टिकोणों को सक्षम और सशक्त बनाते हैं,” ऑस्ट्रेलियाई रक्षा बल (ADF) में USINDOPACOM के सैन्य विनिमय अधिकारी, एयर कमोडोर क्रिस्टोफ़र रॉबसन (Christopher Robson) ने अपनी प्रारंभिक टिप्पणी में कहा।
उन्होंने कहा, “संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद का प्रस्ताव 1325, मूल रूप से सुरक्षा की परिभाषा को इस विस्तार के साथ व्यापक बनाता है कि — कौन हमारे सुरक्षा भागीदार बन सकते हैं, जिन्हें हमने अक्सर और लंबे समय से नज़रअंदाज़ किया है।” “महिलाएँ हमारी सुरक्षा के कारक के बारे में हमारी समझ का विस्तार करती हैं। उनका दृष्टिकोण हमारे प्रभावी और संवहनीय सुरक्षा प्रदान करने के तरीक़े में सुधार ला सकता है।”
ऑस्ट्रेलिया, बांग्लादेश, कनाडा, फ़िजी, जापान, मलेशिया, मंगोलिया, न्यूज़ीलैंड, पापुआ न्यू गिनी, फ़िलीपींस और थाईलैंड सहित अन्य देशों के प्रतिभागियों ने ऑस्ट्रेलिया, न्यूज़ीलैंड और अमेरिकी प्रस्तुतकर्ताओं के सरकारी, परामर्श और रक्षा विशेषज्ञों की बातें सुनी, जिन्होंने WPS के दृष्टिकोण को अपने-अपने संस्थानों में शामिल करने और संघर्ष की स्थितियों में लिंग-संबंधी चुनौतियों से निपटने के अनुभव साझा किए।
विषयों में क़ानूनी और नौकरशाही संरचनाओं को नैविगेट करना शामिल था जो लिंग संबंधी और WPS की नीतियों, राष्ट्रीय कार्य योजनाओं, लिंग आधारित हिंसा और प्राकृतिक आपदाओं तथा संघर्ष की स्थितियों में लिंग संबंधी विचारों को सूचित करते हैं। व्याख्यान-शैली की प्रस्तुतियों और छोटी सामूहिक चर्चाओं में, प्रतिभागियों ने अपनी संस्थाओं में लैंगिक जागरूकता और संवेदनशीलता को संस्थागत बनाने संबंधी अपनी चुनौतियों का वर्णन किया। उन्होंने फ़ीडबैक और सलाह प्राप्त कीं।
अंतिम पाठ्यक्रम परियोजना में, प्रतिभागियों ने अपनी संबंधित कमान शृंखला में संभावित परिवर्तनकारी प्रस्ताव तैयार किया, जिसमें WPS को शामिल करने के लिए तंत्र और तर्क शामिल थे कि पहल से उनकी संस्थाओं के लक्ष्यों को लाभ क्यों होगा।
पाठ्यक्रम में क्रियाशीलता पर ज़ोर दिया गया: प्रतिभागी WPS के उद्देश्यों को शामिल करके कैसे आगे बढ़ सकते हैं, और उनकी विशिष्ट संस्कृति तथा देश के लिए इसे कौन से उपकरण प्रभावी ढंग से पूरा करेंगे। टूल में नेटवर्क निर्माण और सामरिक संचार कौशल शामिल हो सकते हैं।
“हम WPS को प्रभावी ढंग से लागू करने के निर्देशात्मक तरीक़े में विश्वास नहीं करते हैं – ऐसे कई तरीक़े हैं जो काफ़ी सार्थक हैं और आप में से हर एक इसे ज़्यादा समझ पाते हैं,” रॉबसन ने कहा, जिन्होंने पाठ्यक्रम को लिंग परिप्रेक्ष्य लागू करने की आधार रेखा कहा। “हम WPS को अपनी सेनाओं में संस्थागत बनाने के लिए अपने साझेदार देशों के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
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