लक्षित प्रशिक्षण

ब्रिगेडियर जनरल फ़्रेडरिक चू/सिंगापुर आर्मी

सैन्यपेशेवरों, मेरा मानना है कि प्रशिक्षण एक ऐसा विषय है जिसे हम सब दिल से चाहते हैं। हम में से हर एक बतौर सैनिक प्रशिक्षण दक्षता से गुज़रे हैं, ऊँचे औहदों तक पहुँचते हुए प्रशिक्षण आयोजित किए हैं और अब, इस स्तर पर, शायद हमारे बलों के लिए प्रशिक्षण प्रणालियों और ढाँचों की समीक्षा कर रहे हैं। इसलिए, मैं प्रशिक्षण के विज्ञान, शिक्षाशास्त्र में नहीं पडूँगा। इसके बजाय, मैंने सोचा कि मैं अपनी सेना को प्रशिक्षित करने के लिए हमारी भौगोलिक बाधाओं पर क़ाबू पाने में सिंगापुर के अनुभव को साझा करूँगा और कैसे हमने आपकी कई सेनाओं के साथ प्रशिक्षण और साथ में सीखने और आपसी विश्वास एवं अंतर-क्षमता का निर्माण करने में भागीदारी की है।

मैं सिंगापुर के संदर्भ को साझा करते हुए शुरुआत करता हूँ। प्रशिक्षण हमारी सेना की जीवनदायिनी है। जैसा कि हम कहना पसंद करते हैं, “कठिन प्रशिक्षण लें, आसानी से लड़ें।” अनिवार्य भर्ती सेना के तौर पर, हम प्रत्येक तिमाही में 18 वर्ष से अधिक आयु के सभी पुरुषों की भर्ती करते हैं और उन्हें दो वर्षों के भीतर सक्षम लड़ाकू इकाइयों में प्रशिक्षित करते हैं। उनकी भर्ती सेवा पूरी होने के बाद, सभी राष्ट्रीय सैनिक या हमारे रिज़र्व 10 साल तक हर साल वापस आते हैं, हर बार दो सप्ताह तक, और यह क़ानूनन अनिवार्य है। कुल मिलाकर, हम हर साल 100,000 से अधिक सैनिकों को प्रशिक्षण के सभी स्तरों – बुनियादी, व्यावसायिक, इकाई-आधारित, युद्धाभ्यास, साथ ही लाइव फ़ायर के लिए प्रशिक्षित करते हैं। हालाँकि, कई अन्य देशों के विपरीत हम यह सब प्रशिक्षण स्वदेशी धरती पर आयोजित करने में असमर्थ हैं क्योंकि अंतरिक्ष हमारे लिए बाध्यकारी अवरोध है। यही कारण है कि सिंगापुर सेना में हम इस बारे में गहन विचार करते हैं कि रचनात्मक समाधानों का उपयोग करके प्रशिक्षण कैसे संचालित किया जाए। सिंगापुर का क्षेत्रफल 725 वर्ग किलोमीटर है … [और] लगभग 6 मिलियन लोगों का घर है। हम अपने दुर्लभ भूमि संसाधन का केवल 10% रक्षा के लिए समर्पित करते हैं। यह एक महत्वपूर्ण निवेश है क्योंकि इस स्थान का उपयोग प्रतिस्पर्धी माँगों के लिए किया जा सकता है, जैसे कि नया विश्वविद्यालय या नया औद्योगिक केंद्र।

इन बाधाओं ने सिंगापुर सेना को हमारी प्रशिक्षण रणनीति तीन तरीकों से संचालित करने के लिए प्रेरित किया है। पहला, हमारे स्थानीय प्रशिक्षण स्थान को अधिकतम करना। दूसरा, विदेशी प्रशिक्षण के लिए सहायता माँगना और तीसरा, सिमुलेशन तकनीक को दोगुना करना। 

सबसे पहले, अपने स्थानीय प्रशिक्षण स्थान को अधिकतम करने के लिए, हम वर्तमान में सिंगापुर में सेफ्टी (SAFTI) सिटी का निर्माण कर रहे हैं। SAFTI का मतलब सिंगापुर सशस्त्र बल प्रशिक्षण संस्थान है। यह अत्याधुनिक शहरी परिचालन सुविधा है जो सघन शहरीकरण के विस्तार को दोहराएगा जो हमारे भविष्य के युद्धक्षेत्र की विशेषता होगी। इस परियोजना का पहला चरण 2025 तक तैयार हो जाएगा। 88 हेक्टेयर में, जो लगभग 100 फ़ुटबॉल मैदानों के आकार का है, SAFTI सिटी में दो सेक्टर हैं। पहला सेक्टर द्वीप रक्षा संचालन के लिए प्रशिक्षण को सक्षम करने के लिए सिंगापुर के औद्योगिक क्षेत्र की प्रतिकृति बनाता है। मुख्य विशेषताओं में फ़ेरी टर्मिनल, गोदाम और पेट्रोकेमिकल कारख़ाने शामिल हैं। दूसरे सेक्टर में 69 भवन हैं जो विशिष्ट शहर के केंद्रीय परिदृश्य और सड़कों के दृश्य की प्रतिकृति बनाने के लिए हैं। इस क्षेत्र की मुख्य विशेषताओं में एक एकीकृत परिवहन केंद्र शामिल होगा जिसमें कई सतह निकास के साथ एक सबवे का नमूना होगा, आपस में जुड़ी हुई गगनचुंबी इमारतें, सघन भवन समूह और कई प्रवेश / निकास सड़क नेटवर्क होंगे।

विभिन्न विकल्प

SAFTI सिटी केवल एक बुनियादी ढाँचा परियोजना नहीं है। हम प्रशिक्षण और शिक्षण को स्मार्ट, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए डेटा एनालिटिक्स और उन्नत युद्धक्षेत्र के उपकरण का लाभ उठाना चाहते हैं। हम प्रशिक्षण के लिए यथार्थवादी और चुनौतीपूर्ण वातावरण बनाने के लिए स्मार्ट तकनीकों को भी विकसित करेंगे और अपनाएँगे। स्मार्ट, इंटरएक्टिव टारगेट्री सिस्टम जो उन पर लगाई जाने वाली आग के अनुसार प्रतिक्रिया करते हैं और स्थिति बदलते हैं, मौजूदा डमी लक्ष्यों का उपयोग करने के बजाय यथार्थ प्रशिक्षण के निर्माण में सहायता करेंगे। यह सुविधा नज़दीकी वास्तविक समय पर नज़र रखने और व्यक्तियों की निगरानी के लिए सेंसर और वीडियो से भी पूरी तरह सुसज्जित होगी। साक्ष्य-आधारित फ़ीडबैक लूप के माध्यम से शिक्षण में सुधार के लिए एकत्र किए गए डेटा का विश्लेषण किया जाएगा। इसके अलावा, जैसे-जैसे सिंगापुर सेना अधिक मोटराइजेशन की ओर बढ़ती है, तीन इंस्ट्रूमेंटेड बैटल सर्किट, या आईबीएसी स्थापित किए जाएँगे, जिसका पहला शेड्यूल 2023 में पूरा होना निर्धारित है। वैसे कहने के लिए, ये हमारे प्रशिक्षण के खेल के मैदान हैं, जो प्रमुख प्रभावों और परिदृश्यों को उत्पन्न करने के लिए कम से कम जगह का अनुकूलन करेंगे जो कम से कम समय में छोटी इकाई को युद्ध के लिए तैयार कर देंगे और हमारे सैनिकों को 3D मोबाइल टारगेट, बैटलफ़ील्ड सिमुलेशन और इंटरएक्टिव अवतार जैसी तकनीकों के उपयोग से अधिक यथार्थवादी प्रशिक्षण पाने में सक्षम बना देंगे। ये IBAC रणनीतिक रूप से SAFTI सिटी के समवर्ती उपयोग को पूरा करने के लिए स्थित हैं, जिससे कि यह पारंपरिक इलाके से शहरी इलाके में प्रशिक्षण निरंतरता को सक्षम बनाता है।

प्रशिक्षण समय के प्रभावी और कुशल उपयोग का एक अन्य उदाहरण मल्टी-मिशन रेंज कॉम्प्लेक्स (एमएमआरसी) के विकास के माध्यम से है, जो 10 साल पहले पूरा हुआ था। एमएमआरसी को उस जगह पर रखा गया है, जो 100 मीटर की बाहरी लाइव-फ़ायरिंग रेंज हुआ करती थी। अब यह एक तीन मंज़िला, इनडोर लाइव-फ़ायरिंग रेंज है जो सिंगल और डबल-स्टोरी मल्टीटियर रेंज, दोनों को मिलाकर कुल सात रेंज उपलब्ध कराती है। ये रेंज 50 मीटर से 1 किलोमीटर तक की स्थितियाँ प्रदान करने में भी सक्षम हैं, जिसे स्वदेशी रूप से विकसित उन्नत लक्ष्य प्रणाली द्वारा संभव बनाया गया है। हमारी सेना को यथार्थवादी दिन, रात और सभी मौसम में निशानेबाजी प्रशिक्षण अभ्यास प्रदान करके, हमारी प्रशिक्षण दक्षता में बहुत वृद्धि हुई है। उदाहरण के तौर पर, लगभग 900 सैनिक अब एक दिन में निशानेबाजी परीक्षण पैकेज को पूरा करने में सक्षम हैं, जबकि पहले आउटडोर रेंज में दो या तीन दिन लगते थे। यह प्रभावी रूप से सात भौतिक बाहरी रेंज को प्रतिस्थापित करता है।

हमारी रणनीति का दूसरा जोर विदेशी प्रशिक्षण के लिए समर्थन माँगने से संबंधित है। विदेशी प्रशिक्षण भूमि का उपयोग हमारी प्रशिक्षण अंतरिक्ष रणनीति का महत्वपूर्ण पहलू है जैसा कि आप सिंगापुर के सीमित आकार से देख सकते हैं। विदेशों में आवश्यक प्रशिक्षण दिया जाता है जिसे हम संभवतः सिंगापुर में आकार संबंधी मजबूरियों के कारण नहीं कर सकते हैं: उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया में हवाई-भूमिगत एकीकृत प्रशिक्षण, जर्मनी और भारत में बख्तरबंद लाइव-फ़ायरिंग प्रशिक्षण, और थाईलैंड और न्यूजीलैंड में लंबी दूरी के हथियार प्रणालियों की लाइव फ़ायरिंग। आज, हम संबंधित मेजबान देशों के तत्वावधान में सात देशों और 10 समय क्षेत्रों में एकतरफा प्रशिक्षण आयोजित करते हैं। और लगभग सभी देशों में जहाँ हम प्रशिक्षण देते हैं, यथासंभव हम संयुक्त हथियार युद्धाभ्यास प्रशिक्षण और लाइव-फ़ायरिंग अभ्यास आयोजित करने का मौक़ा भी लेते हैं। संक्षेप में, स्वदेश में जो कर नहीं पाते वह करते हैं। यह स्वीकार करते हुए कि हमारी सेना की युद्ध क्षमता के लिए संयुक्त हथियार और संयुक्त प्रशिक्षण आवश्यक है, हम लेफ्टिनेंट जनरल रिक बूर [ऑस्ट्रेलियाई सेना के प्रमुख] और ऑस्ट्रेलियाई सरकार के समर्थन के चलते, वर्तमान में क्वीन्सलैंड, ऑस्ट्रेलिया में शोलवाटर बे प्रशिक्षण क्षेत्र का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं। यह हमें तीन गुना प्रशिक्षण पहुँच और एक ऐसा प्रशिक्षण क्षेत्र प्रदान करेगा जो सिंगापुर के आकार का 10 गुना है।

सिंगापुर सशस्त्र बलों (SAF) को एकपक्षीय और द्विपक्षीय रूप से विदेशी प्रशिक्षण क्षेत्रों तक पहुँच की अनुमति देने के लिए सिंगापुर अपने भागीदारों के प्रति आभार प्रकट करता है। उदाहरण के लिए, यू.एस. में एक्सरसाइज फोर्जिंग सेबर हमें बड़े पैमाने पर और यथार्थवादी संयुक्त-स्तरीय अभ्यास करने की अनुमति देता है, और एक्सरसाइज ट्राइडेंट हमें ऑस्ट्रेलियाई सेना के साथ त्रि-सेवा अभ्यास करने की अनुमति देता है। ये अभ्यास एक छोटी सेना के रूप में हमारे अनुभवों का विस्तार करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि हम अपने सहयोगियों के साथ अंतःक्रियाशीलता का निर्माण करने में सक्षम हैं।

सिमुलेटिंग सफलता

तीसरा ज़ोर सिमुलेशन तकनीक पर है। सिमुलेशन तकनीक और प्रशिक्षण सिंगापुर सेना के लिए रणनीतिक है। यह हमें कम लागत, कम समय में और ज़मीनी माँगों पर प्रशिक्षण आवश्यकताओं के हमारे स्पेक्ट्रम को कवर करके बेहतर ढंग से काम करने देता है, हमारी वर्धित प्रशिक्षण आवश्यकताओं को और अधिक संवहनीय रूप से पूरा करता है। साथ ही, सिमुलेशन हमें क्रॉस-सर्विस और संयुक्त हथियार परिचालन परिदृश्यों की एक बड़ी शृंखला को सुरक्षित और प्रगतिशील रूप से प्रयोग करने में सक्षम बनाता है। यह नए ग्रे-ज़ोन और मल्टीडोमेन युद्ध संबंधी अवधारणाओं के प्रयोग को भी सक्षम बनाता है। सिमुलेटर अनिश्चितता के खिलाफ़ बचाव भी प्रदान करते हैं, जिससे हमारी प्रशिक्षण प्रणाली किसी भी वैश्विक व्यवधान के लिए अधिक लचीली हो जाती है, जैसा कि हमने हाल ही में कोविड (COVID) महामारी में अनुभव किया है। युद्ध संबंधी अवधारणाओं का अगला क़दम बहुक्षेत्रीय संपत्तियों और प्रभावों को एकीकृत करके रेखांकित किया जाएगा, और जितना अधिक हम शांतिकालीन प्रशिक्षण में ऐसा करने में सक्षम होंगे, समय आने पर हम उतना ही बेहतर ढंग से निष्पादन कर सकेंगे। सिमुलेशन प्रशिक्षण का प्रकारवार पिछला मंत्र और उसके बाद कार्य-आधारित लाइव प्रशिक्षण आयोजित करना अगले क़दम के लिए पर्याप्त नहीं होगा। ऐसा करने के लिए, हम मौजूदा और नई प्रशिक्षण प्रणालियों में अंतर-संचालनीयता सुनिश्चित करने के लिए पूर्वनिर्धारित सिमुलेशन आर्किटेक्चर और डेटा मानकों के साथ सुसंगत युद्धक्षेत्र प्रदान करने के लिए सामान्य सिमुलेशन परिवेश विकसित करेंगे। संभावित रूप से, इसका मतलब है कि सिंगापुर के एक हिस्से में आभासी सिम्युलेटर पर एक लड़ाकू टीम प्रशिक्षण और SAFTI शहर में एक मोटर चालित कंपनी प्रशिक्षण पूरा होने पर, सभी हवाई-ज़मीन से जुड़े, शोलवाटर बे, ऑस्ट्रेलिया में लाइव फायरिंग, वास्तविक समय में संपन्न होगी और सभी की निगरानी सिंगापुर में अभ्यास नियंत्रण केंद्र में की जाएगी।

यह संकल्पना है, और हम इस पर काम कर रहे हैं। लेकिन जो चीज़ सिमुलेशन को अगले क़दम में वास्तव में क्रांतिकारी बनाती है वह है डेटा, बिग डेटा और क्लाउड टेक्नोलॉजी का आगमन। पहली बार, अब हम विस्तृत आकलन और व्यक्तिगत प्रतिक्रिया प्रदान करने और समय के साथ शिक्षण प्रगति को ट्रैक करने के लिए औद्योगिक पैमाने पर और लगभग वास्तविक समय में समृद्ध प्रशिक्षण डेटा एकत्र, व्यवस्थित और दोहन करने में सक्षम हैं। मेरे पास उपमा यह है कि प्रत्येक भावी सैनिक के पास एक डिजिटल कैरियर स्कोरकार्ड होगा – जैसे कि प्रत्येक खिलाड़ी के पास एक खेल टीम होगी – जिसमें उनकी निशानेबाजी के परिणामों और उनकी भर्ती के समय से लेकर उनके सेवानिवृत्त होने तक की व्यावसायिक दक्षताओं के विवरण होंगे। यह हमारे सैनिकों को प्रशिक्षित करने और उन्हें शामिल करने के तरीके को बदल देगा। हमारे सैनिकों और इकाइयों के लिए अलग-अलग प्रशिक्षण दृष्टिकोण और अनुकूलन योग्य प्रशिक्षण प्रदान करने के बारे में सोचें। लोग अब अपनी ताक़त और कमजोरी पर मात्रात्मक अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं, और इस साक्ष्य-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग हमारे प्रशिक्षकों द्वारा लक्षित प्रशिक्षण तैयार करने के लिए भी किया जा सकता है। इसके अलावा, इसमें एक मानवीय तत्व भी है। हमारे सैनिक आज डिजिटल और व्यक्तिगत प्रशिक्षण के अधिक आदी हैं और अपनी शिक्षा प्रणाली और सेना के बाहर अपने कार्यस्थल के साथ-साथ वाणिज्यिक और गेमिंग अनुप्रयोगों से सीखते हैं। हमारे सैनिकों को काम पर लगाए रखने और कौशल निपुणता के लिए प्रशिक्षण प्रेरणा देने हेतु सिमुलेटरों की हमारी अगली पीढ़ी को गेमिफ़ाइड और सहज डिज़ाइन को शामिल करना होगा। यह हमें अपने प्रशिक्षण अनुभव में सुधार करके सैनिकों की नई पीढ़ी को बेहतर ढंग से प्रशिक्षित करने और प्रेरित करने की सुविधा देगा।

रूपांतरण का सशक्तिकरण

संक्षेप में, हमारी कल्पना है कि सिमुलेशन के उपयोग से अगली पीढ़ी में हमारी सेना के प्रशिक्षण के तरीके को सशक्त और रूपांतरित किया जा सकेगा। अधिक प्रभावी, आकर्षक और कुशल प्रशिक्षण के साथ, हम सीमित प्रशिक्षण समय में और सिंगापुर की ज़मीनी बाधाओं के अंतर्गत अपनी नागरिक सेना को बढ़ाने, प्रशिक्षित करने और बनाए रखने की अच्छी स्थिति में होंगे। एकपक्षीय प्रशिक्षण हमारे समग्र पोर्टफ़ोलियो का एक घटक मात्र है। अन्य सेनाओं के साथ प्रशिक्षण के अवसर, यदि ज़्यादा नहीं, तो कम से कम समान रूप से महत्वपूर्ण हैं। यह सेनाओं को एक दूसरे से सीखने, मित्रता को बढ़ावा देने, आपसी विश्वास बनाने और हमारी अंतर-संचालनीयता को बढ़ाने की अनुमति देता है। सिंगापुर सेना के शुरुआती वर्षों में ऐसे ही अभ्यास ने हमें जल्दी और तेजी से सीखने, मानक स्थापित करने और पेशेवर बनने का मौक़ा दिया। SAF द्विपक्षीय और बहुपक्षीय अभ्यासों के माध्यम से क्षेत्रीय भागीदारों के साथ हमारे संबंधों को मजबूत करने में सक्षम था, इनमें से कुछ उदाहरण हैं अमेरिकी सेना के साथ टाइगर बाम, मलेशियाई सेना के साथ सेमंगट बेर्सातु, रॉयल ब्रुनेई भूमि बलों के साथ माजू बर्सामा और रॉयल थाई सेना के साथ कोचा सिंगा अभ्यास। मैं अपने कैरियर के दौरान इन क्रमिक प्रशिक्षणों में शामिल रहा हूँ और मैंने पेशेवर रूप से और निस्संदेह, व्यक्तिगत स्तर पर भी बहुत कुछ हासिल किया है।

ये पारस्परिक संवाद घनिष्ठ और लंबे समय से चले आ रहे द्विपक्षीय रक्षा संबंधों को रेखांकित करते हैं, और हम इन प्रशिक्षण अवसरों की संपूर्ण बहाली की आशा करते हैं। और, बहुत जल्द, हम भावी SAFTI शहर या IBAC में एक साथ प्रशिक्षण की आशा करते हैं। सामान्य सिमुलेशन परिवेश के साथ, हम सभी के लिए भावी द्विपक्षीय और बहुपक्षीय अभ्यासों के लिए अभ्यास डिज़ाइन पर पुनर्विचार करने की बहुत संभावना है। भूमि की कमी वाले सिंगापुर में सिंगापुर सेना के लिए प्रशिक्षण नवाचार रणनीतिक प्राथमिकता बनी रहेगी। हम अपनी प्रशिक्षण सुविधाओं के डिज़ाइन को अधिकतम करने, तेज करने और पुनः कल्पना करने के अपने प्रयासों को नहीं रोकेंगे। यह हमारी विदेशी प्रशिक्षण रणनीति के साथ-साथ, हमारे सिमुलेशन मास्टर प्लान का संपूरक होगा। हम द्विपक्षीय और बहुपक्षीय प्रशिक्षण अभ्यासों में भी भाग लेना जारी रखेंगे और आपसी विश्वास को मजबूत करने और अंतर-संचालनीयता बढ़ाने के लिए इन मंचों का लाभ उठाएँगे। मुझे उम्मीद है कि हम आगे 

की इस यात्रा में आप सभी के साथ सीखते और काम करते रहेंगे।  

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